Le mois de février a été caractérisé par une série de formations axées sur le renforcement des compétences en gestion et en communication au sein de l’équipe en parcours. Cette session particulière visait à améliorer les compétences des employés dans divers domaines tels que la communication interpersonnelle, la résolution de conflits, la motivation des équipes et la gestion du temps. En outre, une formation sur la collaboration en équipe a été proposée aux membres du personnel de la Régie, dans le cadre d’un programme continu de développement des compétences, par le biais de Passages Formation du Mouvement des Régies.

En parallèle, une formation spécialisée a été mise en place pour renforcer les compétences relatives à l’entretien et à la maintenance des équipements utilisés dans le domaine des espaces verts, proposée par l’AFPA Formation. L’objectif était d’assurer le bon fonctionnement des machines afin d’améliorer l’efficacité et la productivité. Cela incluait la mise en œuvre d’un programme régulier de vérifications pour maintenir leur performance optimale.

En résumé, l’engagement de la Régie des Quartiers Arc-en-Ciel envers l’amélioration continue des compétences et des performances de ses salariés est clairement démontré, avec des retombées attendues sur la qualité du travail et la satisfaction au sein de l’équipe. Cette initiative englobe une gamme variée de sujets tels que les compétences techniques, la sécurité, les mises à jour réglementaires et les stratégies de gestion.

Les formations continues offrent de multiples avantages, notamment le maintien de la compétitivité des employés et l’implication de l’entreprise dans leur développement professionnel. En outre, elles renforcent les capacités des employés à interagir efficacement avec leurs collègues et à travailler de manière collaborative au sein de l’organisation, ce qui contribue à stimuler leur motivation et leur engagement.

Nous exprimons notre gratitude envers Passages Formation du Le Mouvement des Régies et l’AFPA Formation pour avoir formé pour nos salariés.