Contexte :
Les Discriminations
Envie d’Agir Contre
La Communauté de Pays de Flers est une collectivité territoriale de droit.. En vertu de la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme et de la personne et des lois françaises et communautaires en vigueur, la discrimination n’est pas tolérée. La Communauté des Pays de Flers n’est pas pour autant à l’abri de comportements discriminatoires suscités par des préjugés, des stéréotypes, des stigmatisations. Or de nos jours, participer pleinement à la vie sociale, économique et culturelle est considéré comme une dimension fondamentale pour tout être humain. Cependant pour certains Flériens, il s’agit cependant d’un idéal qui ne reflète pas leur réalité. Leurs chances de réaliser leurs aspirations et de participer pleinement à la Communauté d’Agglomération du Pays de Flers s’en trouvent amoindries par la discrimination. Il apparaît donc nécessaire de développer des activités de sensibilisation aux conséquences de la discrimination basée sur : • La couleur • L’origine ethnique ou nationale • L’appartenance culturelle ou religieuse La discrimination peut également provenir de façons de faire en apparence neutres et applicables à tous mais qui ont le même effet d’exclusion que la discrimination basée sur des préjugés. La sensibilisation sur les diverses formes de discrimination doit se faire autant auprès des acteurs publics et privés que de l’ensemble de la population.
Envie d’Agir Contre les Discriminations s’inscrit dans une stratégie globale visant l’intégration des personnes issues de l’immigration, des quartiers dits sensibles, la promotion des valeurs communes de la France, la gestion de la diversité interculturelle et la pleine participation de TOUS à la vie sociale, économique et Culturelle de la Communauté d’Agglomération du Pays de Flers. L’accueil généreux des Flériens à l’égard de personnes qui viennent de tous les horizons pour contribuer à l’édification d’une agglomération prospère et juste est également à souligner. Cependant, des améliorations sont à apporter afin que tous puissent également bénéficier des résultats des efforts communs. En effet, certains obstacles demeurent. Les organisations, publiques et privées, ont à relever le défi constant de tenir compte de l’évolution du monde actuel et de sa diversité.
Nos actions 1.La Semaine d’Activité Contre le Racisme(SACR), La SACR constitue un moment privilégié pour souligner l’importance des valeurs d’égalité, de dignité et de solidarité qui fondent la communauté d’Agglomération du Pays de Flers et qui enrichissent notre vie collective. La Semaine d’activités contre le racisme (SACR) est née, en mars 2011, de l’initiative de quatre organismes actifs dans le domaine des droits de la personne et la lutte contre les discriminations. Elle s’inscrit dans le cadre des manifestations annuelles visant à souligner la Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale qui a lieu le 21 mars. Objectifs de la SACR Prévenir et combattre, les préjugés, Les stéréotypes, la stigmatisation et discrimination, l'intolérance et l'exclusion basée sur la couleur, l'origine ethnique ou nationale, l'appartenance culturelle ou religieuse des personnes. Accroître la sensibilisation, la compréhension et favoriser un dialogue public éclairé à propos du racisme et de la diversité culturelle sur le territoire intercommunal. Faciliter les initiatives collectives et les réactions appropriées aux conflits à caractère ethnique, racial, religieux et culturel et aux activités motivées par la haine. Susciter l'intérêt du grand public, particulièrement des jeunes, sur toutes les questions relatives à cette problématique qui se manifestent dans les grands centres urbains. Développer des partenariats dans toutes les communes de l’agglomération du pays de Flers afin de mettre de l'avant des activités éducatives. Créer des rapprochements avec les villes du Monde afin de susciter la mise en œuvre d'activités éducatives similaires. Utiliser le cinéma, les expositions, le théâtre, des conférences- débats afin de dénoncer la haine et faire la promotion des droits de la personne. Cette année, la SACR s’est déroulée du 21 au 25 mars 2011. Les participants à l’événement, la ligue de l’enseignement de l’orne, SOS Racisme de Caen, La Maison des Jeunes et de la Culture (MJC de Flers), l’ASTI Flers, l’école élémentaire Paul Bert, ont proposé des activités (expositions, cinéma, débat, jeux et écriture) qui s’adressent à toute la population, et plus particulièrement aux enfants et adultes. Pour en savoir plus sur les activités organisées à l’occasion de la SACR 2011, consultez la page évènements du site.
4. charte de la diversité Partenaire locales de la Charte de la Diversité depuis janvier 2011, la Régie des Quartiers en fait la promotion auprès des organisations de l’Agglomération de Flers. Pour ce faire, la Régie compte sur l’appui de ses partenaires. Aujourd'hui, la Régie est la seule organisation signataire identifiable sur le lien suivant : www.charte-diversite.com Si vous souhaitez, vous aussi, figurer parmi les signataires, nous vous invitons à nous contacter pour plus de détails sur le mode opératoire.
3.le Plan intercommunal contre les discriminations au travail La Régie des quartiers participe au comité de cette action qui décrit les principes, le cadre législatif et les orientations qui guident l’action intercommunale contre les discriminations à l’emploi.
2.Le Temps de la Divers-cité : Cette action souligne l’apport de la diversité au renouvellement de la population active et au développement social, économique et culturel de la Communauté d’Agglomération du Pays de Flers. Elle évoque également la nécessité de favoriser le dialogue interculturel, d’atténuer les distances culturelles et de faire tomber les préjugés et les stéréotypes, la stigmatisation et la discrimination afin de favoriser la pleine participation de toutes et de tous à l’essor de la Communauté d’Agglomération du Pays de Flers. Enfin c’est l’occasion d’accompagner les employeurs dans la mise en place des mesures qui facilitent la gestion de la diversité interculturelle en milieu du travail. Objectifs du Temps de la Divers-Cité - Éduquer et sensibiliser le grand public -Stimuler et déployer les efforts intercommunaux et gouvernementaux -Prévenir le racisme et la discrimination, - Corriger des atteintes aux droits de la personne, -Améliorer la gestion de la diversité interculturelle - Soutien les victimes en vue de faire respecter leurs droits -Réaliser des activités qui favorisent le rapprochement entre les différentes communautés ethnoculturelles afin de prévenir ou faciliter la résolution des tensions intercommunautaires -Impliquer la société civile et accroître les partenariats Évaluer et mesurer la discrimination
Envie d’Agir Contre les Discriminations est une idée d’actions et de prestations portée par la Régie des Quartiers contre toutes formes de discrimination. Ainsi depuis plusieurs années, nos actions sont accomplies pour : 1.Reconnaître et contrer les préjugés, les stéréotypes, la stigmatisation et la discrimination; 2.Prévenir la discrimination et Renouveler les pratiques 3.Promouvoir la diversité interculturelle 4.Coordonner les efforts individuels et collectifs et mobiliser les partenariats
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Entreprise Solidaire
Regie des quartiers Arc en ciel Horaires d’ouverture :Du lundi au vendredi 9h à12h et de 13h30 à 17h30. 19 rue du Pont Féron 61100 Flers de l'Orne Permanence téléphonique : de 18h à 23h.